Ако си задавате тези въпроси, си струва да се замислите, дали не сте в токсични отношения.

  1. Защо се случва на мен? Има толкова други хора.
  2. Защо привличам трудни хора?
  3. Защо привличам заети мъже/жени?
  4. Защо шефа ми има тежък характер?
  5. Защо все някъде бъркам?
  6. Защо все на мен?
  7. Защо ми се източва енергията сле общуване?
  8. Защо ме вземат за кошче за душевни отпадъци?

Токсичният човек. Признаци:

  • Лесно влиза в компании и завързва контакт с хората. Оставя чувството, че е разбран.
  • Често се оплаква и обвинява някого за някаква ситуация.
  • След говоренето с него сте като изцедени.
  • Не се интересува от вас, а говори само за себе си.
  • Клюкарства и обезценява другите.
  • Лесно се обижда и те кара да се чувстваш виновен.
  • Не поема отговорност. Своите грешки ги предписва на други хора.
  • Всичко възприема негативно. Ако не сте съгласен с него драматизира.

Токсичните отношения. Признаци:

 

  • Паразитиране. Чувстваш, че ти си човека, който осигурява на партньорът си бесел и безгрижен живот. Казвате му, че искате нещо да направите за себе си и му гледате реакцията и си правите изводи. ⠀
  • Постоянни подигравки и караници. Според психосоматиката, постоянните конфликти могат да доведат до рак и нервни разстройства.
  • Избягвате разговори за проблеми. Ако имате проблеми, но партньорът ви избягва да говорите за тях, започва да куца баланса и хармонията. Вашите желание, ще останат неудовлетворени и ще загубите себе си.
  • Формиране на комплекси. Ако партньорът Ви постоянно ви показва недостатъците, ще ви снижи самочувствието и накрая ще започне да ви манипулира с лекота.
  • Не можете да мислите за съвместно бъдеще. Ако в отношенията ви, ви задържа само вашето минало и не искате или не можете да планирате бъдещето сте в токсични отношения.
  • Манипулации. Ако ви е страх да не останете сами и вашият партньор усеща това, може да започне да се възползва и да се държи нагло и егоистично.

Споделяне
0 отговора

Напиши коментар

Искате да се включите в дискусията?
Заповядайте!

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *